于东来忽然打断永辉超市高管讲话，责问：单店月赚200万元，为何不涨薪酬？

发布时间：2025-04-27　点此：77次

散步，在某活动现场，永辉担任调改的高管正在台上宣布讲演。胖东来创始人于东来登台打断其讲话，并表明：“让我加两句吧。”

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于东来表明，“这是十分重要的一个问题，咱们许多企业没有这个经历。然后在咱们调改的过程中，就按本来的习气来运营管理，这样的习气仍是欠好的。咱们郑州的（永辉超市）信万店，在调整今后，运营了有一两个月吧，这个店每个月的盈余都有两百万，（之前）我不知道。当我知道有两百万了，就十分吃惊。然后呢，我说两百万为什么不去涨薪酬？咱们许多企业都犯这个缺点。我觉得永辉的全体的调改，抒发步步高和一切的调改企业，咱们最大的方针是要生计，先活下来。活下来呢，咱们不要想着赚钱。昨天晚上我就说，永辉现在调改门店，基本上像郑州区域，每个调改门店，依照现在每个月的赢利，应该是在五十万左右，那一年就六百万。那么要按我的概念来算，这调改店是不能净赚钱的，它要继续的健康。打个比如，你要彻底把这六百万悉数发完吧，感觉咱们也做不到，或许公司有的部分亏本等等，需要去承当一些。可是我觉得最重要的，是像这样的调改店，一年挣个两百万就行了，不要太多，就先让它活好。

这就抒发咱们步步高和其他企业，抒发咱们在座的每个企业，现在你们最大的问题便是要活下来，然后活好、活健康，然后再去发明夸姣、活出夸姣这样的一种状况。假如你惧怕职工的精力往下滑，怎样办呢？他挣多少钱，你就70%、60%给他返还，每个月盘存今后直接给他当奖金发了，那这个比说什么都好。”

胖东来本年前两月

职工月均薪酬9886元